Loi Madelin : préparer votre retraite si vous êtes travailleurs non-salariés dans le Gard

Contrairement aux salariés, les travailleurs non-salariés ne bénéficient pas de la protection sociale de leur entreprise. La loi Madelin a donc été mise en place pour leur permettre de bénéficier d’une couverture sociale suffisante.
Elle permet de déduire les cotisations versées au titre des contrats Madelin de leur revenu imposable. De plus, cette loi a pour objectif de permettre aux TNS de bénéficier d'une retraite supplémentaire et de garanties de prévoyance (maladie, invalidité, décès etc…).

Quatre contrats peuvent être souscrits avec la loi Madelin :
 Le contrat de retraite Madelin : les travailleurs non-salariés peuvent ainsi cotiser pour leur retraite en dehors d'un contrat de travail classique. 
 Le contrat de mutuelle santé Madelin : les travailleurs non-salariés peuvent souscrire une mutuelle complémentaire tout en obtenant des avantages fiscaux. 
 Le contrat de prévoyance Madelin : les travailleurs non-salariés peuvent se prémunir des risques liés aux aléas de la vie. 
 Le contrat de garantie chômage : cela s’adresse aux dirigeants d’entreprise ayant le statut de travailleurs non salarié. Par exemple, en cas de liquidation de la société, ces derniers peuvent se retrouver sans emploi. Grâce à la loi Madelin, ils pourront alors continuer à percevoir un revenu malgré l’absence d’activité. 


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